Эксперты организации Europeischer Unternehmensmonitor Familienfreudlichkeit, для которого Институт немецкой экономики в конце 2009 года провел опрос примерно 500 руководителей предприятий и начальников отдела кадров в шести странах, утверждают, что в Германии примерно каждый шестой предприниматель поддерживает более активное участие отцов в семейной жизни, тогда как в Великобритании доля таких руководителей составляет 61%, в Швеции – 55%, а во Франции - около 30%. И в вопросе об отпуске
Y flickr.com limaoscarjulietПапа с детьми
До недавнего времени из-за его поведения его считали странной птицей, и у начальников это явно не вызывало особого понимания. Но сегодня Сциомер находится в лучшем обществе, он оседлал новую волну, охватившую в последнее время немецкую экономику. Игра на фортепьяно вместо совещаний.
Но и после возвращения на работу семья сохранила важное значение для Сциомера. "Я замечаю, как благодаря тому времени, которое я провожу с моим ребенком, я становлюсь более зрелым и более эффективным, - признается он. – Это, несомненно, добавляет положительные очки для моей карьеры".
Большая зрелость и эффективность
Шеф Сциомера оказался прав. После отпуска по уходу за ребенком карьера молодого инженера пошла вверх. Уже спустя месяц после своего возвращения на работу, в октябре 2011 года, он оставил должность менеджера по проектам и стал консультантом. Спустя еще два месяца он уже был назначен руководителем маркетинговых проектов.
Но тот, как оказалось, вообще не был настроен на длительный словесный обмен. "Ты должен сделать это в любом случае, - заявил он сразу после того, как Сциомер рассказал ему о своем желании. – Это тебе поможет".
Разговор, который Маркус Сциомер (Marcus Cziomer) имел со своим шефом, продолжался ровно две минуты. Этот советник по вопросам технологии накануне стал отцом и хотел поговорить со своим начальником относительно возможностей дальнейшего развития. Цель Сциомера: убедить своего шефа в необходимости предоставить ему два месяца отпуска по уходу за ребенком. 30-летний мужчина подготовил все необходимые аргументы и был готов к продолжительной дискуссии со своим босом.
Обычно разговоры о карьере являются делом весьма серьезным. Для этого нужно много времени, следует надеть шикарный бизнес-костюм, подготовить всевозможные темы – small talk, цели, цифры, способности. Но это обычный вариант.
Y flickr.com mrgreen09Ребенок держит руку отца
Как мужчина с мужчиной
Материал подготовлен проектом Группы сайтов РИА Новости >>
"Меняй памперсы и рассказывай об этом" – менеджеры все более активно участвуют в воспитании детей и получают за это вознаграждение. Новая программа поддержки отцовства на предприятиях делает это возможным.
4 февраля 10 февраля Weekend в городе Мультимедиа Папа с ребенком 11:08 17/09/2012
Группа сайтов РИА Новости: | | | | |
Дети как турбо-ускорители карьеры | Социум | Weekend РИА Новости
